El coaching (del inglés coach, “entrenador” o “tutor”) es una forma de asistencia profesional que consiste en la asesoría a empresas, organizaciones o individuos por parte de una empresa especialista o de una persona experimentada en el área de interés.

El coaching for performance
El coaching for performance se enfoca en mejorar el rendimiento y lograr resultados específicos en el ámbito laboral o profesional. Este tipo de coaching se utiliza comúnmente en el mundo empresarial para mejorar el desempeño de los empleados y alcanzar objetivos específicos de la empresa.
Coaching dialógico
El coaching dialógico es un enfoque de coaching que se centra en la conversación y el diálogo como medios para ayudar a las personas a reflexionar sobre su pensamiento y su comportamiento y encontrar soluciones a sus problemas.
Coaching cognitivo
El coaching cognitivo es una técnica de coaching que se centra en la identificación y transformación de patrones de pensamiento negativos o limitantes que pueden estar afectando el bienestar emocional y el desempeño de una persona en diferentes ámbitos de su vida.
Chartered Management Institute (CMI)
El Chartered Management Institute (CMI) es una organización que ofrece una amplia gama de programas de capacitación y acreditación en liderazgo y gestión para líderes y gerentes de todos los niveles.
El Institute of Leadership and Management (ILM) es una entidad que ofrece una amplia gama de programas de capacitación y acreditación en liderazgo y gestión.
Institute of Leadership and Management (ILM)
El Institute of Leadership and Management (ILM) es una entidad que ofrece una amplia gama de programas de capacitación y acreditación en liderazgo y gestión.
ICF (International Coaching Federation)
La ICF (International Coaching Federation) es una organización global que acredita a coaches profesionales en todo el mundo. Fue fundada en 1995 y se ha convertido en una de las organizaciones líderes en el campo del coaching.
Fuente: https://kwfoundation.org