¿Título universitario? No tanto. Los empleadores quieren equipos con un conjunto de habilidades diversas que puedan adaptarse a las demandas cambiantes de la industria.
por Ravin Jesuthasan y Tanuj Kapilashrami
- En un mercado laboral en evolución, las habilidades diversas, en lugar de las calificaciones universitarias, se han convertido en la nueva moneda para el trabajo.
- Una investigación realizada por LinkedIn sugiere que los empleos cambiarán hasta en un 65% para 2030.
- Se espera que los empleados sean más versátiles y adaptables que nunca: el aprendizaje permanente y el desarrollo continuo de habilidades son primordiales.
En el mercado laboral actual, que cambia rápidamente y es competitivo, las competencias se han convertido en la nueva moneda de cambio. Los días en que un título universitario era singularmente suficiente para asegurar un trabajo son cada vez más cosa del pasado. Ahora, los empleadores buscan candidatos con diversas habilidades que puedan adaptarse al panorama empresarial en constante evolución. ¿Por qué?
Fuente: https://kwfoundation.org
