Dado que se prevé que las personas de 75 años o más sean el segmento de más rápido crecimiento de la fuerza laboral de EE. UU., los líderes de recursos humanos enfrentan un desafío urgente: adaptar los lugares de trabajo para acomodar a los empleados mayores que trabajan más allá de la edad de jubilación tradicional.
La pandemia ha obligado a los arquitectos y los planificadores de comunidades para jubilados, establecimientos de cuidados a largo plazo, hogares de ancianos y centros de vida asistida a reconsiderar sus diseños, especialmente ahora, cuando los residentes y sus familias esperan contar con espacios más seguros y flexibles.
