El aumento en la esperanza de vida y la disminución de la natalidad están provocando que la edad media de la población a nivel mundial y la proporción de población de más edad sea cada vez mayor. La esperanza de vida de los españoles es de las mayores europeas y hay una persona mayor de 65 años por cada cuatro en edad de trabajar.
Los sistemas de salud públicos y privados no están preparados para todo lo que va añadido a una nueva longevidad. Mucho menos lo están las empresas reclutadoras de recursos humanos, los evaluadores de proyectos y las entidades bancarias.
¿Cómo puede ser que los seniors emprendedores sean relegados cuando proponen innovación real para productos y servicios?. Los seniors pueden lograr 7 veces más éxito que los emprendedores más jóvenes. Pero las incubadoras promueven exactamente lo contrario empoderando a los jóvenes en dos contradicciones: le dan capitales a quienes menos empatía tienen con los seniors, siendo que los seniors pertenecen a la generación que crece más y tiene, por lejos, más poder adquisitivo.
No hay razón para que un centro de día no sea un espacio inclusivo en términos etarios. Si la asistencia a prestar debe ser integral, parece que se impone un trabajo comunitario conectado con el entorno. Y aquí es donde los proyectos intergeneracionales caben perfectamente. Si lo pensamos, los centros de día de nuestros barrios son espacios donde cuidar y dejarse cuidar, algo muy vinculado a la intergeneracionalidad.
El contexto socioeconómico y cultural ha ido moldeando los intereses y capacidades de emprendimiento y trabajo de generaciones. La última en incorporarse, la Z, es nativa digital pero se comunica peor y eso puede limitarle.
Personas mayores embajadoras de la memoria
La publicidad siempre ha infrarrepresentado a la gente mayor, y cuando la ha incluido, lo ha hecho generalmente de manera estereotipada y peyorativa. Así, un estudio estima que solo el 3 % de los personajes que aparecen en publicidad es mayor de 65 años, pese a representar el 20 % de la población española.
La discriminación por edad o edadismo y los prejuicios sobre la vejez son temas recurrentes pero no por ello importantes temas de debate y de reflexión.
Las personas viven la segunda mitad de su vida de forma muy distinta a lo que pasaba hace unas dos o tres décadas.
La edad es una de las primeras características que observamos en otras personas. El edadismo surge cuando la edad se utiliza para categorizar y dividir a las personas por atributos que ocasionan daño, desventaja o injusticia, y menoscaban la solidaridad intergeneracional.
